Vous avez besoin de loger vos employés rapidement et vous n’avez pas de solution ? Ou bien vous manquez de temps pour gérer toutes les réservations ? Selon le CREDOC (Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie) 58% des entreprises estiment que le logement de leurs salariés est un sujet important. Mais seulement 27% d’entre elles s’en préoccupent réellement avec la mise en place de stratégies Ressources Humaines. Il y a deux raisons principales pour lesquelles les entreprises n’aident pas leurs employés à trouver un logement. Le manque de moyens et le fait de ne pas savoir comment s’y prendre jouent leur rôle. Découvrez comment la location d’appartements meublés est une manière simple, rapide et efficace pour loger vos employés.

Loger vos employés en toute simplicité

Bordeaux est une ville à taille humaine. Elle ne s’étend donc pas sur une grande surface, seulement 50 km2 contre le double pour la Capitale. L’offre de logements en appartements meublés dans le centre-ville est donc large, ce qui facilitera votre recherche. De nombreux sites reconnus mettent des biens à dispositions tels que Airbnb, Booking, Abritel ou Le Bon Coin. Si vous avez besoin de loger plusieurs de vos employés rapidement, vous pouvez créer un compte Airbnb for Work dédié à votre entreprise. Par celui-ci, vos employés pourront directement réserver en ligne ce qui vous permettra de gérer plus facilement toutes vos réservations.

De plus, vous avez aussi la possibilité de passer par des agences immobilières bordelaises comme Bordeaux Autrement. Celles-ci gèrent directement la location d’appartements de particuliers. Ces professionnels rendront la procédure beaucoup plus simple puisqu’ils en ont fait leur métier. Les échanges seront donc simplifiés et ne vous prendront pas beaucoup de votre temps.

Vous pouvez également souhaiter loger vos employés pour une durée temporaire lors d’une formation ou d’un séminaire par exemple. La location d’appartements meublés est donc la solution idéale. En effet, généralement la durée minimum dans ce type de logement est de 2 à 3 nuits tout au plus.

Location meublée : une procédure rapide

Déroulement de la procédure

La procédure à suivre pour loger vos employés dans un appartement meublé est aussi simple que rapide. En effet, il vous suffit de vous rendre sur le site que vous préférez. Une fois sur ce dernier, vous trouverez l’appartement idéal selon vos critères en seulement quelques clics. Une fois l’appartement réservé sur la période que vous souhaitez, il vous suffit de régler la somme en ligne en toute confiance. Enfin, le propriétaire ou l’agence vous contactera pour confirmer votre réservation. Il pourra le faire via votre adresse mail, votre numéro de téléphone ou bien directement via le site. En règle générale, les locuteurs s’adaptent à vous en ce qui concerne votre heure d’arrivée et de départ. Une fois sur place, votre employé ou vous même, récupère les clefs de l’appartement et peut s’y installer à son aise. A noter qu’il y a parfois une caution à régler lors de l’arrivée.

Sécurité face au Covid-19

Face au Covid-19, il est important de savoir que le logement en appartement meublé a été soumis à des règlementations supplémentaires en termes d’hygiène. [Hygiène : Mesures nécessaires de Bordeaux Autrement]. De plus, ce type de logement limite les risques concernant la pandémie et ce notamment grâce à des zones de contact quasiment inexistantes contrairement aux hôtels. [Appartement meublé : séjourner en toute sérénité]. Pour loger vos employés, cet aspect sanitaire est à prendre en compte pour que ces derniers se sentent totalement en sécurité.

Action Logement

Evidemment, il vous est possible de faire appel à des sociétés telles que Action Logement ou bien encore de demander des aides pour bénéficier de logements sociaux. Cependant, ce sont des procédures longues et qui ne sont pas toujours concluantes. En décidant de loger vos employés au sein d’un appartement meublé, votre démarche sera beaucoup plus rapide.

Une solution efficace pour loger vos employés

En logeant vos employés dans un appartement meublé, vous connaîtrez de nombreux avantages tant pour votre activité que pour vos salariés.

Bien-être et productivité assurés

Comme dit précédemment, Bordeaux est une ville à taille humaine. Les appartements mis en location se situent donc en grande majorité dans le centre-ville. Ce type de logement permettra donc à vos employés de bénéficier de tous les services à proximité. Aussi bien les commerces que les transports seront donc à leur disposition quasiment au pied de l’appartement. Le bien-être de vos salariés doit être au centre de vos préoccupations autant dans le milieu professionnel que personnel. En leur offrant la possibilité de loger dans un appartement meublé, vous leur permettrez un cadre de vie idéal ce qui aura des conséquences directes sur votre entreprise. En effet, lorsqu’un employé se sent bien, cela se ressent au sein de son travail. Leur motivation ainsi que leur disponibilité n’en ressortiront que grandies.

Les appartements meublés disposent de nombreuses qualités qui permettront à vos salariés de réellement se sentir chez eux ce qui est un avantage à ne pas négliger. [Appartement meublé : La bonne solution pour se loger]

Respect des normes juridiques et Avantage en nature

Si vous souhaitez loger vos employés, il faut savoir que vous devrez respecter les conditions prescrites par le Code du Travail qui indique que la surface minimale habitable pour un salarié se doit d’être de 6 m2. Le logement en question doit également disposé d’équipements minimums. En choisissant la location meublée, vous respectez pleinement cette règlementation. Retrouvez tous les éléments que contient un appartement meublé en consultant l’article suivant. [Location meublée : les éléments obligatoires].

Enfin, il faudra vous renseigner sur l’avantage en nature concernant le logement et qui permet à vos employés de bénéficier d’un logement gratuit de votre part grâce à des cotisations. Vous trouverez toutes les informations concernant cet avantage sur l’année 2020 juste ici. [Barème 2020 de l’avantage en nature sur le logement]

Contrats saisonniers

Pour le recrutement de contrats saisonniers, la mise à disposition d’un logement est souvent un avantage recherché. Cette dernière assure la tranquillité d’esprit de la personne ce qui vous permettra de recruter plus facilement et de fidéliser vos candidats.